Những startup miễn nhiễm với nạn “câu kéo” – bên trong Thinking Machines Lab
Thinking Machines Lab được Murati thành lập sau khi rời OpenAI vào tháng 9. Cô mang theo hơn 20 đồng nghiệp từ OpenAI, bao gồm cả John Schulman, người đồng sáng lập ChatGPT. Dù chưa tiết lộ nhiều về sản phẩm đang phát triển, Murati cho biết họ đang xây dựng hệ thống AI “đa phương thức”, tương tác tự nhiên với con người, và sẽ ra mắt trong vài tháng tới. Nhiều nhà đầu tư hiện vẫn không biết chi tiết đầy đủ về dự án mà Murati đang phát triển. Điều này cho thấy sự kín tiếng và khả năng giữ bí mật đặc trưng giống như OpenAI những ngày đầu. Công ty hiện đã gọi vốn được 2 tỷ USD, đặt trụ sở tại San Francisco, chỉ cách OpenAI vài dãy phố. Nhóm nghiên cứu của cô chủ yếu đến từ bộ phận hậu huấn luyện tại OpenAI, vốn là nhóm đã giúp AI như ChatGPT học cách giao tiếp hiệu quả với con người.
Nhưng Thinking Machines Lab của Mira Murati lắc đầu từ chối
Trong những nhân viên của Thinking Machines Lab, Tulloch, người từ chối thẳng gói tỷ đô của Zuckerberg có lẽ la cái tên nổi bật nhất và không xa lạ với Meta. Tulloc sinh ra tại Úc, từng là sinh viên có điểm cao nhất ngành khoa học tại Đại học Sydney, Anh bắt đầu sự nghiệp tại Facebook, trở thành “distinguished engineer” – vị trí kỹ thuật hàng đầu mà hiếm ai đạt được. Tulloch từng được Chủ tịch OpenAI đích thân mời về làm đồng sáng lập từ năm 2016, nhưng phải đến khi ChatGPT nổi đình đám, anh mới chính thức gia nhập OpenAI rồi đồng sáng lập startup Thinking Machines Lab cùng Mira Murati. Và điều khiến Tulloch nổi bật là vì bộ óc xuất sắc, trung thành với niềm tin của mình và mới đây được cho là đã lắc đầu gói đãi ngộ lên tới 1,5 tỷ USD từ Mark Zuckerberg để giữ vững tinh thần đồng đội và sứ mệnh phát triển AI tại Thinking Machines Lab.
Điều này một lần nữa đặt ra câu hỏi về Văn hoá và Tiền bạc: Vì sao nhiều người dám nói “Không”?
Thật ra, mức lương hàng trăm triệu USD là điều gần như không tưởng trong giới công nghệ. Tuy nhiên, với nhiều nhà nghiên cứu AI, lý tưởng làm việc, văn hóa đồng đội, và người lãnh đạo mà họ tin tưởng mới là điều quan trọng. Các startup như OpenAI, Anthropic hay Thinking Machines Lab không chỉ hấp dẫn vì cơ hội nghề nghiệp, mà còn vì “tinh thần hội kín”, nơi những người tài làm việc với nhau vì niềm tin rằng họ đang tạo ra thứ có thể thay đổi thế giới. Môi trường làm việc tại đây không quá chú trọng chức danh, mọi người đều được gọi là “thành viên kỹ thuật”, tạo cảm giác gắn bó và không phân cấp, rất giống văn hóa của Bell Labs ngày xưa. Trên thực tế thì đây là cấu trúc phẳng từng giúp OpenAI tạo lập văn hoá “tự quản” hiệu quả, nay được Murati duy trì tại Thinking Machines Lab để khuyến khích cộng tác hơn là ganh đua cá nhân.
Ilya Sutskever tin rằng tiền bạc không phải là yếu tố duy nhất để giữ nhân tài AI
Câu chuyện của Tulloch và Thinking Machines Lab không chỉ là một cuộc đấu giá nhân sự. Nó phản ánh rõ sự thay đổi trong tâm lý và định hướng của cộng đồng AI: từ chỗ chạy theo mức lương và danh tiếng, sang một thái độ trách nhiệm hơn với công nghệ mà họ đang phát triển. Các startup như Safe Superintelligence của Ilya Sutskever, hay Anthropic của Dario Amodei, đều xây dựng văn hóa nội bộ kín đáo, chú trọng sự bảo mật và tránh bị lôi kéo vào những drama hay truyền thông một cách quá đà. Một ví dụ cụ thể là Safe Superintelligence còn hạn chế nhân viên nhắc đến công ty trên LinkedIn để tránh bị “săn đầu người”, trong khi Anthropic gắn kết các đồng sáng lập nhờ mối quan hệ cá nhân sâu sắc từ cả chục năm trước. Hay nhiều nhà nghiên cứu còn đến từ cộng đồng “chủ nghĩa vị tha hiệu quả”, nơi họ bàn luận về đạo đức, cách cho đi tài sản, và mối nguy hiểm từ AI mất kiểm soát. Có lẽ cuộc đua nhân sự của AI không còn là cuộc đua của tiền bạc và sự giàu có, mà giờ đã trở thành cuộc đua với những con người có một lý tưởng nhất định nào đó về AI. Các kỹ sư tài năng giờ đây không còn bị hấp dẫn bởi cổ phiếu hay quyền lực, mà tìm kiếm nơi có thể tạo ra ảnh hưởng thật sự: cả về mặt kỹ thuật lẫn đạo đức. Có lẽ, nếu Mark Zuckerberg muốn xây dựng “siêu trí tuệ”, ông cần nhiều hơn là tiền – ông cần một câu chuyện, một tầm nhìn, và cả niềm tin mà các nhà khoa học sẵn sàng đi theo.
Nguồn: WSJ
Nguồn:Baochinhphu.vn